面對領導安排的不合理工作，職場高手會這樣做(zuo)：
一、思考不合(he)理(li)工(gong)作是否能(neng)帶來(lai)好處，比如在小公司可能(neng)成(cheng)長更快，能(neng)增(zeng)加工(gong)作視野和(he)權限，有接觸其(qi)他部(bu)門(men)或客戶的機會(hui)等。
二、甄別風險，比(bi)如是否(fou)在能力范圍外、是否(fou)是別人不接的工(gong)(gong)作(zuo)、是否(fou)會因這份工(gong)(gong)作(zuo)產(chan)生問題(ti)，提前問自己，可跟老板提前溝通，說(shuo)明自己之前沒做過，工(gong)(gong)作(zuo)量情況(kuang)以及任務(wu)可能有坑等。
三、要小心背鍋。
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