怕被 HR 刷 kpi 白跑一(yi)趟，要(yao)注(zhu)意以下幾種情況(kuang)來判斷(duan)：
一、電(dian)話都沒有打，hr 就(jiu)發信息讓你去面(mian)試，這種(zhong)情況(kuang)大(da)概(gai)率不是真的在(zai)招(zhao)人，因為 hr 通常面(mian)試會打電(dian)話來確認你的時(shi)間。
二、明明工作經(jing)驗(yan)跟(gen)崗位(wei)不符合，但(dan) hr 還約(yue)你去(qu)面試，比如(ru)沒干過(guo)銷售，卻(que)約(yue)你去(qu)做銷售，或想(xiang)求職設計相關職位(wei)，但(dan)公司是做運營的，說明 hr 連(lian)你的簡歷都沒有認真看。
三(san)、hr 對你特別熱(re)情，甚至在面試(shi)頭(tou)一天，發(fa)好多個信(xin)息來催你，這(zhe)種情況(kuang)要小心(xin)，因為大部分 hr 是照章辦事。
四、同一家(jia)公司不同的 hr 給你(ni)發信息來提醒或(huo)邀約你(ni)面(mian)試，說明公司連分(fen)工都沒有搞清楚，肯定是個(ge)坑。
五(wu)、面試還沒有開始，就問(wen)你要一堆的(de)(de)材料或作(zuo)品(pin)，有些公(gong)司會(hui)在(zai)面試結束后(hou)追問(wen)你要作(zuo)品(pin)，來了解你的(de)(de)基本能力，但如果(guo)連面試都沒見(jian)過就直接要作(zuo)品(pin)，很多(duo)時候(hou)是白嫖行(xing)為。
六、招聘網(wang)站上的僵(jiang)尸職位，突然有(you)(you)人打電話(hua)讓你去面試(shi)，要小(xiao)心，因為一般公司的職位在(zai)三五個月就會 close 掉，如果常年放在(zai)那些職位，除了銷售、保(bao)險等(deng)相(xiang)關職位，可能有(you)(you)坑(keng)。
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