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向華為學管理系列12: 華為核心價值觀是針對人性弱點做功——常亮老師助手研讀筆記

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常亮老師 同濟大學培訓中心 《轉型創新與卓越領導力的構筑》培訓總結

209年0.-2日,同(tong)濟(ji)大(da)學培訓中心提(ti)供服務,常(chang)亮老(lao)師主講的(de)《轉型創新與卓(zhuo)越領導(dao)力的(de)構筑》課程在上海(hai)...

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向華為學管理系列10: 組織的三種黑洞 ——常亮老師助手研讀筆記 組織黑洞領導力執行力

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向華為學管理系列9: 華為員工激勵的四個措施——常亮老師助手研讀筆記

向華(hua)(hua)為(wei)學管(guan)理(li)系(xi)列(lie)9: 華(hua)(hua)為(wei)員工激(ji)勵(li)的(de)四(si)個措施——常亮老師助手(shou)研讀筆(bi)記(ji) “向華(hua)(hua)為(wei)學管(guan)理(li)”系(xi)列(lie)原創文章...

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向華為學管理系列8: 華為組織發展之熵減 ——常亮老師助手研讀筆記

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向華為學管理系列7: 優化經營的本質是分配機制——常亮老師助手研讀筆記

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向華為學管理系列6: 管理系統升緯的前提是認知升維——常亮老師助手研讀筆記

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向華為學管理系列5:領導藝術基于先看到他人看不到的東西——常亮老師助手研讀筆記 領導藝術領導力執行力

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向華為學管理系列1: 建立一個適應“狼”生存的組織——常亮老師助手研讀筆記

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