国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師
大客戶關系的管理與維護培訓
 
講師:黃鑫(xin)亮 瀏覽次數(shu):2570

課(ke)程描述INTRODUCTION

· 大客戶經理

培訓講師:黃鑫亮    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

大客戶關(guan)系(xi)管(guan)理技(ji)巧培訓

課程收益:
● 認識客戶:根據客戶價值與特性,深入理解目前的競爭形勢,明確全業務運營對營銷經理的機會與挑戰,了解各類客戶如何有效應對
● 客戶清分:避免忙亂開展維護工作,了解客戶分層分級管理策略,掌握必要客戶維護方式
● 維護流程:掌握業常用客戶維護方式,學習具體的流程與技巧的操作
● 關系模式:了解如何與客戶形成唇齒相依的合作模式,如何將對手拒之門外的關系模式
● 投訴處(chu)理:掌握大客戶(hu)投訴心態與規律(lv),更好服務(wu)客戶(hu),讓投訴變(bian)為增進彼此(ci)關系的機會

課程對象:客戶經理

課程大綱
第一講:正本清源—客戶關系與服務
一、互聯網形勢下大客戶維系策略解析
1、解讀互聯網形勢下全市場競爭態勢
2、解讀互聯網形勢下跨界整合的競爭變化
3、明確客戶戰略變化與需求變化
4、明確客戶關系發展的價值與重要性
二、關系營銷案例探討
1、什么是關系營銷
案例分析:競爭對手與我和客戶的關系圖譜
2、正(zheng)確解讀(du)客戶(hu)關系

第二講:理清現狀—客戶關系測評與分析
一、量化客戶關系:客戶關系溫度計
1、分析客戶關系涵蓋的要點及達成方式
2、講授客戶關系測評工具的使用方法
二、客戶關系測評
1、營銷人員隨機抽選客戶關系測評單位
2、填寫測評問卷
三、客戶關系測評結果分析
1、對測評結果進行分析
2、解讀分析結果,使營銷人員對目標客戶關系程度有明確的認識
四、學習目的
通過客戶(hu)關(guan)系量化測評工具的(de)切入(ru),讓(rang)學員厘清自己所負責的(de)目(mu)標客戶(hu)的(de)關(guan)系現(xian)狀,明確客戶(hu)關(guan)系發展階段,并明晰提升方向。

第三講:卓越客戶經理—客戶關系維護
一、客戶關系維系與客戶保有策略及方法
1、高價值集團及個人大客戶分類保有方式建議
2、客戶信息定期收集與分析
3、高價值及個人大客戶特色服務
4、經典營銷案例分析(某鐵路局的反策反案例)
5、大客戶的“營銷防御戰”策略模型
小節目標:
1)掌握針對高價值客戶以及個人大客戶的關系維系與保有思路及具體方法
2)掌握客戶信息收集的方法及工具
3)掌(zhang)握(wo)大(da)客戶特色服務的具體(ti)內容(rong)

第四講:客戶關懷“吉祥三寶”
一、客戶維系之“一寶”:禮物贈送
經典案例:“不尋常的生日禮物”
1、禮物贈送的要領掌握
二、客戶維系之“二寶”:關鍵客戶聯誼活動
案例分享:XX移動的個性化聯誼活動
1、客戶經理如何借力聯誼活動增進情感
三、客戶維系之“三寶”:高價值客戶個性化有效服務
案例分享:大客戶的個性化服務案例介紹
頭腦風暴:形成客戶經理的個性化服務錦囊
1、關鍵客戶性格特征分析及交往時注意要點
2、不同性格特征及交往要點
1)完美型客戶
2)助人型客戶
3)目的型客戶
4)自我型客戶
5)思考型客戶
6)忠誠型客戶
7)樂天型客戶
8)領袖型客戶
9)和事老型客戶
小節目標:
1)掌握客戶關懷的含義及可實行的方法
2)掌握客戶服務進行禮物贈送時的個性化魅力,成本低且價值*化
3)透過(guo)高價值客(ke)戶個性化(hua)有效(xiao)服務的亮點分(fen)享,讓(rang)客(ke)戶經理(li)形成個人個性化(hua)的服務錦囊

大客戶關(guan)系(xi)管理技巧培訓


轉載://citymember.cn/gkk_detail/50728.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課(ke)程:大客戶關系的管理與維護培訓

    單位名稱:

  • 參加(jia)日期:
  • 聯系人(ren):
  • 手機號碼:
  • 座(zuo)機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人(ren)數(shu):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證(zheng):  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
黃鑫亮
[僅限會員]

預約1小時微咨詢式培訓