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引導式授課技術與精品課程開發培訓及工作坊 課程大綱（3天） 【課程名稱】引導式授課技術與精品課程開發培訓 【課程時間】3天 【培訓對象】企業內訓師 【課程目標】 1. 理解基礎培訓概念，能夠正確評價培訓課程及培訓效果。 2. 掌握基礎授課技能，學會制作教案并熟練運用教案進行授課，能夠初步運用引導式方式進行啟發性授課。 3. 能夠運用精品課程開發的基本方法進行開發操作，產出2門精品課程的課件及相應的教案（講師手冊）。 【培訓方法】采用多樣化的教學形式（包括：講授、小組討論、Workaround、交互式發言、單點及多點提問、模擬演練等）。 【課程特色】課程由培訓與工作坊兩種形式組成，以成果目標為導向，產出清晰。 【關鍵體驗】選擇兩位優秀內訓師進行經驗分享，主要形式為訪談、數據采集、經驗萃取等。 第一天 ? 課程主題 知識目標（基于布魯姆教學目標分類的表現性目標） 成果目標（基于*四級評估的成果性目標） 導入形式 9:00-9:30 0．課程導入 ? 0.1 破冰 消除培訓師與學員之間的隔閡 講師演講 ? 0.2 歡迎及介紹 讓培訓師與學員彼此了解 交互式發言 ? 0.3 時間和紀律 明確時間與紀律要求 海報紙展示 ? 0.4 課程介紹、明確目標 ? 明確本次課程的目標 主要內訓課程產品： 《引導式授課技術與精品課程開發培訓》； 《TTT企業內訓師培訓》； 《商務演示與表達呈現》； 《打造高績效團隊》； 《標準銷售流程與核心銷售技能》； 《職場商務禮儀與職業化塑造》； 《企業高效管理溝通技巧》； 《情緒管理與壓力疏導》； 《中層管理者八項管理技能》； 《金字塔原理：邏輯思維與有效表達》； 《讀心選才：高潛力人才甄選》； 《結構化面試》； 《新任經理的管理技能提升訓練》； 《新任主管的心理建設》； 《目標管理與自我激勵》； 《積極心理學：壓力與情緒管理》； 《新員工職業化素養提升》； 《時間管理》； 《高效職場溝通技巧》…… 主要服務客戶： 中國移動、中國聯通、中國電信、一汽大眾、一汽奧迪、方正電子、海南航空、中國國際航空、中國銀聯、招商銀行、中國銀行、民生銀行、中國人保財險、國家電網、南方電網、三星電子、LG電子、東芝、博世、康師傅、伊利、國家電網、中國海洋石油、中國交通資產管理、航天五院、首都信息發展、方正中期期貨、北京現代、北汽福田、北京汽車、廣西交通投資集團、皖投置業、建業地產、皖新物流、美菱冰箱、長安汽車、叁圓文旅、供銷大集、海南航空、桂林航空、青島航空、長安航空、北部灣航空、西部航空、高米國際…… 推薦授課培訓師：郝老師 講師簡介: 郝老師 企業內訓師打造專家、心理咨詢師、“90后管理問題”專家 【講師簡介】 ? 15年職業培訓師生涯；200家大中型受訓企業；2500天授課經驗；10000名受益內訓師！被譽為“內訓師打造第一人”。 ? 郝老師多次游學德國、英國、*，學習交流培訓師養成技術，并成功獲得奧迪學院全球培訓師認證資質。 ? 郝老師曾在三星（中國）集團擔任高級培訓經理及培訓導師，曾任**管理學院教師，現在擔任大易福天培訓機構資深培訓師，多家咨詢機構特聘培訓師，郝老師曾經親自為多家企業進行運營診斷及培訓咨詢服務，積累了大量實戰案例和豐富的管理經驗。 ? 郝老師長年致力于企業內訓師打造領域的鉆精研究與實踐，為中國移動、中國聯通、中國電信、一汽大眾、一汽奧迪、方正電子、海南航空、中國國際航空、中國銀聯、招商銀行、中國銀行、民生銀行、中國人保財險、國家電網、南方電網、三星電子、LG電子、東芝、博世、康師傅、伊利等等眾多企業實施內訓師培養與培訓項目。 ? 郝老師為企業量身設計的內訓師培養流程廣受贊譽，其效果在實踐中得到成功驗證。郝老師豐富的內訓師打造經驗使其對企業內訓工作了如指掌，能夠快速找到學員能力瓶頸與癥結，嫻熟駕馭各類企業的培訓實踐，使培訓效果事半功倍。 ? 在豐富的管理經驗基礎上，郝老師還具備專業的心理學素養，具有國家心理咨詢師等專業資格。擅長將心理學與培訓、人際、管理相結合，設計講授以專業心理學為基礎的實用課程。 【課程特色】 郝老師的課程的特點： ? 定制化－根據企業實際需求定制課程模塊，郝老師的TTT課程是市場上*能夠實現根據企業學員實際狀況以及企業要求而完全定制化的課程。這種定制保障了企業的培訓投資能夠獲取*收益。 ? 務實性－少理論、少說教；多實務、多演練。郝老師所設計的課堂活動不僅豐富而且具有高度實用性，使學員能夠學以致用。同時，郝老師針對每一位學員的輔導點評是令學員真正受益的關鍵。 ? 互動性－培訓過程完全互動，現場妙趣橫生 ? 實效性－針對學員實際情況設計演練案例，確保授課效果