国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

打造團隊凝聚(ju)力的課(ke)程

【課程背景】
想要練就真正的打造鐵軍團隊，就從這堂課開始！
困惑1【總找借口】目標總是打折扣，借口多、抱怨多、執行差，不敢擔當……
困惑2【不敢擔責】團隊講的多、做的少，獎罰不分明，只能獎、罰不下去……
困惑3【躺平懶散】都安于現狀，不愛學習、不愿改變，拖公司與老板后腿……
困惑4【效率低下】不懂如何定目標做計劃，難以溝通不懂反饋……
困惑5【勾心斗角】部門墻嚴重，各做各的事，沒有形成利益共同體，心不在一起。
困惑6【傳播負能量】不懂情緒壓力管理總是情緒化，不注意自己的形象精神面貌……
困惑7【彼此猜忌】員工老板之間彼此猜疑，部門相互拆臺、互不信任……
困惑8【沒有忠誠度】心里眼里只有利益不懂得感恩拿辭職威脅拿多少錢干多少事……
困惑9【鋪(pu)張浪費】團隊(dui)無(wu)主人(ren)翁精(jing)神、鋪(pu)張浪費，從來(lai)不懂(dong)得為公(gong)司著想(xiang)……

【課程收益】
蛻變后【勇于擔當】:團隊瞬間找回激情和戰斗力，對結果負責、不再找借口……
蛻變后【敢于擔責】主動擔當，自動補位， 每個人都奮斗想當*……
蛻變后【干勁十足】勇于挑戰，團隊徹底激發狼性，迎難而上，從而引爆績效……
蛻變后【快速行動】知道為何干如何干，有目標有計劃，懂溝通善反饋……
蛻變后【同心同德】懂創新能協作心往一處想勁往一處使，人人有盼頭都盼公司興旺!
蛻變后【職業化團隊】從內在懂的情緒壓力管理，從外在懂的職業形象如何打造……
蛻變后【互信互愛】全員價值觀統一立場統一，從此上下同欲、同事間彼此信任……
蛻變后【感恩公司老板】相互理解包容敬畏理解公司不易，有情有愛的虎狼之師……
蛻變后【自(zi)動自(zi)發(fa)】把(ba)公司當(dang)自(zi)己的家，自(zi)動自(zi)發(fa)節約成本(ben)，處處開源節流……

【課程對象】
建(jian)議企業兵、將、帥全員共同參(can)與學習；也可(ke)以純(chun)新人入職培訓。

【課程大綱】
卓越團隊九大理念課程篇：
理念一：成功是因為態度
1、視頻覺察：《銷售部煩人的電話》——非工作時間是否應該接聽工作電話？
2、觀念接納：我們跟企業的關系是合作關系，誰來承擔后果誰就負責結果，職場調查顯示成功80%因素源自于態度。
3、案例吸收：| 快遞由來 | 交通事故 | 木匠修房 | 羚羊獅子 | 
4、輸出轉化：與本職工作有關的——我是第一責任人（理念一：成功是因為態度）
理念二：我是我認為的我
1、視頻覺察：【領導總讓改來改去的】——領導讓做什么就做什么嗎？
2、觀念接納：遇到問題說別人的問題就你就立刻原地踏步——簡稱自殺!
 公司花錢找你來就是為了解決問題的沒問題——你就失業！
 在公司上班拿工資還總是說公司的不好就是——出賣自己！
3、案例吸收：| 島上買鞋 | 提成由來 | 狼要吃羊 | 挖坑種樹 | 
4、輸出轉化：為成果負責——我是第一責任人（理念二：我是我認為的我）
理念三：不是不可能，只是暫時沒有找到方法
1、視頻覺察：《張三躺平的人生》——我們該不該躺平？
2、觀念接納： “我不會”：這也不會，那也不會——能力是訓練出來的!
“不可能”：這不可能，那不可能——潛力是逼迫出來的！
“沒辦法”：這沒辦法，那沒辦法——辦法是思考出來的！
3、案例吸收：父母給我們的禮物| 鍋爐廠的張老板
4、輸出轉化：我的家族振興與企業輝煌——我是第一責任人（理念三：不是不可能，只是暫時沒有找到方法）
理念四：每天進步一點點
1、視頻覺察：《這差不多就行了何必那么認真 》——無關緊要的細節也要關注嗎？
2、觀念接納： “差不多”：這差不多，那差不多——品質是死磕出來的！
“這不行”：這也不行，那也不行——方案是研究出來的！
“沒結果”：這沒結果，那沒結果——結果是創造出來的！
3、案例吸收：| 差不多先生 | 賽馬理論 | 你能接受差不多的產品服務嗎|
4、輸出轉化：100%為品質負責——我是第一責任人（理念四：每天進步一點點）
理念五：決心決定成功
1、視頻覺察：【為什么只給他漲工資啊？】——真的是拿多少錢做多少事嗎？
2、觀念接納：工作職務永遠是等價的價值交換；做人“無愧于心”，做事“無愧于薪”；說一千，道一萬，兩橫一豎就是“干”；普通人追求舒適，高手尋找挑戰；與其人追錢不如錢追人
3、案例吸收：| 窮人的理由| 上帝把猴變成人 | 裁員風波 | 皮鞋的由來 |
4、輸出轉化：我自己的人生——我是第一責任人（理念五：決心決定成功）
理念六：山不過來我就過去
1、視頻覺察：【物業的停電通知簽收單 】——超出你工作范疇的事情該不該管？
2、觀念接納：做事“不主動”，前途“很被動”；平庸的人三大死法：坐、等、看；不做團隊旁觀者，協同作戰自動補位；團隊成功了沒有失敗者，團隊失敗了沒有成功者！
3、案例吸收：  | 造船廠焊工 | 賣棺材的老板 | 老同學要辭職 | 渴望中大獎 | 移山大法 
4、輸出轉化：我是最后一道工序—我是第一責任人（理念六：山不過來我就過去）
理念七：天助自助者
1、視頻覺察：《到底是誰的責任》——其他部門不給力怎么辦？？
2、觀念接納：別人的缺點就是你存在的價值；問題就是機會·沒問題沒機會；不換腦袋就換人·不轉觀念就轉崗；失敗者因為所以找借口·成功者即使也要找方法；人生可悲的是：機會來了你從沒準備過或者你人卻不見了！
3、案例吸收： | 老鼠偷油吃 | 小聰明的傻驢 | 上帝的救援 |  觀音菩薩
4、輸出轉化：把兄弟部門歸零——我是第一責任人（理念七：天助自助者）
理念八：我是一切的根源
1、視頻覺察：【你沒檢查嗎？我以為你檢查了！】——團隊工作發生問題，誰來負責？
2、觀念接納：成功者主動攬責·平庸者推卸責任；責任圈的大小決定能力圈的大小；勇于負責任·才能擔重任；職場是最公平的競技場，企業是沒有圍墻的大學，人生處處皆考場·人生事事皆考題。我是一切的根源不找借口
3、案例吸收：| 職場太極拳 | 藍色花瓶 | 都是戰爭惹的禍 | 諾基亞質量 |孔明阿丑送扇子 
4、輸出轉化：首見責任制——我是第一負責人（理念八：我是一切的根源）
理念五：太棒了！這樣的事情居然發生在我的身上！又給了我一次成長的機會！凡事發生必有因果必有助于我！
1、情景視頻：【這口黑鍋背不背 】——這口黑鍋，我要不要背？
2、觀念引導：享受收入榮譽就要承擔責任委屈；拿辭職威脅是最愚蠢懦弱做法；要成事先扛事；經歷事故才有故事。
3、內化案例： | 電梯放屁 | 六尺巷 | 五個角色 | 職場跳蚤 | 牛仔李維斯 |  國王的手指 |
4、理念(nian)(nian)結論：我(wo)的(de)(de)身心健康——我(wo)是第一責任(ren)人(ren)（理念(nian)(nian)九：太棒了(le)！這(zhe)樣的(de)(de)事(shi)情居然發生在我(wo)的(de)(de)身上(shang)！又給了(le)我(wo)一次成長的(de)(de)機會！凡(fan)事(shi)發生必有因果必有助(zhu)于我(wo)！）

訓練篇：鐵軍團隊凝聚力篇
項目一、招兵買馬分隊選出領袖
項目二、團隊軍訓
項目三、訓練項目管理七巧板、領袖的風采、勇闖魔王關、穿越火線、海浪逃生墻、鷹之重生等選其一訓練項目。
項目四、激勵機制誓師大會啟動儀式！
收(shou)尾：總結分享+合影(ying)回程

打造團隊凝聚力的課(ke)程