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中國企業培訓講師
與 之 共 舞----壓力與情緒管理
 
講師(shi):楊洪波 瀏覽次數:2579

課程(cheng)描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:楊洪波    課程價格:¥1980元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE

2024-12-20 北京


課程大綱Syllabus

管理壓力(li)與情緒課程培訓

培訓對象:
各層級員工。

課程收益:
課程背景:
隨著經濟的高速發展,生活節奏的日益加快,競爭的日趨激烈,環境的逐漸惡化,戰爭、疫情等不確定性因素的發生,人們面臨著空前巨大的壓力。大多數人都缺乏對壓力和情緒的認知與管理能力,很難實現身心健康與工作進步的完美統一,也給企業增加了巨大的管理成本。拉進個人期望目標與達成目標之間的差距,提升科學有效的認知與管理壓力、情緒的能力勢在必行。
為什么員工總是萎靡不振,工作積極性不高,一直埋怨與抱怨?
為什么員工總是犯“心理感冒”,被負面情緒,各種壓力困擾?
如何幫助員工正確認知壓力,轉化壓力為動力,充滿激情地工作?
如何幫助員工調節情緒,避免極端行為發生,理智對待應激事件?
如何幫助企業員工快樂工作、快樂生活,實現幸福人生?
本課(ke)程利(li)用測試和(he)模(mo)擬體驗幫(bang)助學(xue)員(yuan)了解自(zi)身壓(ya)(ya)力(li)與(yu)情(qing)緒(xu)狀況,采(cai)用課(ke)堂(tang)講(jiang)授與(yu)自(zi)我訓(xun)練相結合的培(pei)訓(xun)模(mo)式,通過(guo)互動話(hua)題、小組分享、自(zi)我練習等方法,幫(bang)助學(xue)員(yuan)科學(xue)認知、管理(li)壓(ya)(ya)力(li)與(yu)情(qing)緒(xu),提升舒緩(huan)壓(ya)(ya)力(li)、調節情(qing)緒(xu)、把握幸(xing)福(fu)的能力(li)。

課程收益:
1.了解身心健康的重要意義和當前健康狀況;
2.學習對健康的正確理解;
3.學習正確面對壓力與情緒,舒緩壓力,調節情緒;
4.掌握壓力與情緒管理的五大類方法;
5.掌握拒絕內耗,關愛自我,關愛他人,形成和諧的人際關系;
6.改變被過大壓力、負面情緒控制的無力狀態,充滿正能量;
7.更加自信與從容、生活工作更輕松、處事更專注高效;
8.掌握正面看待事情,提升解決問題的能力;
9.有(you)效(xiao)管理壓(ya)力(li)、情緒,修煉高情商,讓生活工作更愉快(kuai)、幸(xing)福。

課程特色:
實用性與趣味性的完美結合,寓教于樂,深入淺出、善于和學員互動、親和力強,幽默風趣;
1/3理論講解,1/3模擬體驗,1/3互動分享;
以學員為中(zhong)心,在(zai)模擬中(zhong)學習(xi),在(zai)互動中(zhong)學習(xi),在(zai)體驗(yan)中(zhong)學習(xi)。

課程大綱:
第一章、 你健康嗎?
一. 健康最重要?
二. 健康狀況
1. 現代人身心健康狀況
【討論】“心理感冒”了,你會怎么辦?
2. 亞健康的嚴重程度
【案例】上醫治未病
三. 健康的理解
1. 沒有疾病
2. 身體、心理、社會適應能力三方面完美
3. 道德健康
4. 生理健康
四. 心理健康自測
【工具】心理健康(kang)的十大標準

第二章、 認知壓力與情緒
一. 關于壓力
1. 壓力是把雙刃劍
①壓力的定義
②急性壓力
③慢性壓力
【案例】三座壓力大山
④壓力的平衡點
2. 壓力過大的危害
①心理癥狀
②生理癥狀
③行為癥狀
【案例】壓力下的人們面面觀
二. 關于情緒
1. 做個知“情”人
①情緒的分類(積極情緒,消極情緒)
【案例】踢貓效應
②情緒的三種狀態(心境、激情、應激)
【案例】疫情下的人們
③正確認知情緒
【案例】醫療事故后的律師
【互動】拉皮筋
④情緒的價值
【案例】“蓬蓬裙”計劃
⑤修煉高情商(對內、對外管理)
【案例】猝然臨之而不怒的李彥宏
三. 壓力測試與分析
【工具】壓力測試
第三章、 壓力與情緒管理
一. 尋根溯“源”--壓力源
1. 壓力公式
2. 外部壓力
3. 內部壓力
【案例】快樂是自找的
二. 要管理--不要控制
1. 合理宣泄之動起來
【互動】“疏”與“堵”的智慧
2. 合理宣泄之朋友療法(良好人際關系的五大好處)
【案例】解憂雜貨鋪
3. 簡易方法學習
【互動】“抱抱”法、“數數”法、“律動”法
4. 減壓腦科學
①利用褪黑素
②利用血清素
5. 正念冥想
①冥想的好處
②十分鐘冥想四步法
【案例】成功人士學冥想
三. 行有不得—提升能力
1. 三思而行
【案例】唐太宗與魏征
2. 同理心測試與訓練
【互動】陪審團意見
3. 時間管理
【工具】重要性法則
【案例】有序整理
4.適時拒絕
【案例】職場中的拒絕
四. 做自己的主人--改變思維
1. 刺激與回應
【案例】面對上班遲到
2. 埃利斯情緒ABC理論
【案例】沒收到禮物的紀念日
3. 關注圈與影響圈
【案例】辭職到升職
①自己的事----直接控制
②別人的事----間接控制
③老天的事----無法控制
4. 自己做主
【案例】車禍未遂
【案例】任正非與褚時健
5. 樂觀主義
【案例】人在家就在
五. 自我提升--抗壓能力
1. 克服困難
2. 培養意志力—發掘潛能
【案例】南瓜試驗
3. 投入工作--進入心流
【案例】忘我

管理(li)壓力與情緒課程培訓


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