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中國企業培訓講師
反腐倡廉與企業干部能力提升
 
講師:付祥 瀏(liu)覽次數(shu):2590

課(ke)程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:付祥    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天(tian)   

日(ri)程安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

加強廉政建設培訓

【第一模塊】加強廉政建設 提高黨性修養
一. 反腐倡廉的重要性
1.腐敗的定義
2.廉潔的內涵
3.貪腐的危害性
4.歷史借鑒:我國歷代貪腐的歷史危害
5.“亡黨亡國”的嚴峻性
二.我黨反腐倡廉的堅定決心
(一)十八大以來廉政建設和反腐敗工作部署方面的三個“第一次”?
1. 第一次把反腐倡廉建設放在了黨的五大建設的第四位。
2. 第一次在黨代會的報告中提出了建設廉潔政治的目標,要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。
3. 第一次在黨代會報告中把黨的紀律建設作為一個專門的問題來闡述、進行要求。
(二)十八大以來反腐倡廉的部署與新舉措
1.必須始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。
2. 必須堅定不移地反對腐敗。
3. 要堅持中國特色反腐倡廉道路,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針,全面推進懲治和預防腐敗體系建設,“老虎”“蒼蠅”一起打。
(三)十八大嚴明黨的紀律
1. 十八大報告指出,黨面臨的形勢越復雜,肩負的任務越艱巨,就越要加強黨的紀律建設,越要維護黨的集中統一。
2. 今年來嚴重違反黨紀的案例剖析
三.十八大以來發腐敗戰果及趨勢
(一)2012年中國反腐倡廉10件大事
(二)2013年中國發腐敗戰況
(三(san))2014年中國反腐戰況(kuang)及工作重點

【第二模塊】反腐倡廉與企業干部領導能力
一.反腐倡廉抵御官僚主義作風
1.企業干部的官僚主義作風的三大表現
2.華為公司反官僚主義作風的案例分享
3.官僚主義的20種特征
二.反對官僚主義必須堅持群眾路線
1.群眾路線的由來
2.群眾路線的內容
3.群眾路線的*解讀
是管理者決策的一種方法
是管理者調研的一種途徑
是管理者發現問題、解決問題的一種渠道
是調動下屬積極性的方法
是發動群眾群策群力的關鍵
是企業干部克服官僚主義、提高工作實效的武器
三.群眾路線的理論意義及現實意義
1.建軍史上的巨大作用
2.黨建中的巨大作用
3.革命和建設中的巨大作用
4.在現代企業中客服干部官僚主義作風、提升工作效能的巨大作用
四.企業領導干部如何貫徹群眾路線實踐活動
1.不作秀、貫徹到實際工作中
互動:“下屬怎么才敢說出他們真實的想法和建議”?
2.如何用群眾路線的方法解決管理中的決策問題
案例:某政府職能機構的決策偏差的案例
案例:某國企堅持群眾路線避免了多個決策失誤
案例:群眾路線在某企業科學決策管理中的運用
3.如何用群眾路線實踐來發現和解決經營管理中的問題
案例:某企業在員工飯堂管理中的群眾路線運用
案例:某企業在面臨“經營瓶頸”時運用群眾路線的效果
4.如何運用群眾路線實踐來調動干部職工的“三性”
案例:某汽車玻璃生產企業的員工為什么那么敬業?
案例:某醫療器械制造企業的員工“三性”(積極性、主動性、創造性)分析
5.如何運用群眾路線實踐推動企業技術改革
案例:某企業把員工智慧當成“財富”
案例:內蒙古某企業把員工意見當成“牢騷”
6.如何運用群眾路線實踐提升干部的領導力
案例:毛澤東戰略能力來源分析
案例:某企業總經理領導力分析
案例:某銀行分行長的領導力分析
五.反腐倡廉抵御主觀主義和脫離實際作風
1.反腐倡廉抵御主觀主義
2.反腐倡廉克服脫離實際
六.企業干部反腐倡廉所提升領導力需要的思維模式
1. 三個“要素”
尊重“客觀”
尊重“規律”
重視“條件”
2. 一個“關鍵”
利益是關鍵
3. 一個“工具”
辯證法
4. 一個胸懷
批評與自我批評

加強廉政建設培訓


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