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企業黨建與經營管理

1. 新時期企業黨建工作與經營管理的沖突與問題
（1）任務與思想發生沖突；   （2）黨組織活動缺乏創新性；
（3）企(qi)業(ye)建設(she)機制不夠(gou)完善； （4）黨建工作面臨新(xin)的(de)挑(tiao)戰。

2. 落實“央（國）企黨建鞏固深化年”部署，加強企業黨建融合
（1） 堅持工作理念深度融合，用黨建統籌各項工作；
（2） 堅持問題導向，為黨建體系發揮作用明確方向；
（3） 聯系經營實際，為黨建體系標準制訂明確要求；
（4） 圍繞經營重點，為黨建體系落地見效搭建平臺；
（5） 堅持目標導向深度融合，自上而下層層落實責任；
（6） 堅持作風經營同步問診，推進階段工作形成閉環；
（7） 堅持黨(dang)建經(jing)營(ying)同步改進，抓好黨(dang)員*實踐活動。

3. 深化“五好黨支部”創建，以優秀黨建服務企業經營管理
（五好：支部班子好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、作用發揮好）
（1） 服務企業經營，提升黨組織戰斗力；
（2） 著力提升黨組織在企業的執政能力；
（3） 著力提升黨組織對企業發展推進力；
（4） 著力提升黨組織(zhi)對企業員工(gong)凝聚力。

4. 從運行機制上保障企業黨建與經營管理的同頻共振
（1） 認清國有企業黨建工作的根本目標；
（2） 完善企業內部運行制度，實現互動；
（3） 從內容建設上強化“企業文化工程”；
（4） 從載體建設上搭建有效的廣闊平臺；
（5） 堅持不懈推進(jin)黨(dang)建工作信息化建設。

李青剛，研究員，特聘教授，MBA導師，北京大學訪問學者，高級人力資源管理師，注冊高級培訓師，書法家，現任四川科技經濟研究院副院長。曾榮獲“人社部公務員培訓優秀專家”“中歐企業*管理成果獎”“北京大學學術科研學者獎”“中國企業教育百強講師”等榮譽。兼任：
中組部、人社部、國資委(wei)、團*等國訓基地講席(xi)教(jiao)授

北大/武大/浙大/吉大/西財/西交大等總裁班導師
四川省專業技術人員繼續教育基地執行主任
中國企業創新治理（北京）智庫副理事長
CCTV品牌欄目《產業報道》特約評論員
《人力資源報》專家顧問委員會委員
年度管理類暢銷書《將道賦能》作者
四川省產學研新型重點智庫專家
成(cheng)都硯心書院創始人/院長

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