課程描述INTRODUCTION
工程財稅培訓
培訓講師：講師團
課程價格：￥元(yuan)/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱(gang)Syllabus
工程財稅培訓
各有關單位：
建筑企業資質管理是一項重要的市場準入制度，是政府調控市場、引導行業發展的重要手段，是建設行政主管部門對從事建筑活動的建筑施工企業、勘察設計單位和工程監理單位的人員素質、管理水平、資金數量、業務能力、技術裝備等進行審查的一種管理手段。
2020年7月2日住房和城鄉建設部辦公廳關于《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》（以下簡稱《意見稿》）并向社會公開征求意見，此《意見稿》給建筑業帶來巨大變革。
近年來,資質管理政策歷經多次調整，相繼頒布建立“四庫一平臺”、工程業績錄入、全面推行電子化申報和審批、整治注冊執業人員掛證行為、勞務用工實名制等相關文件，尤其是資質告知承諾審批制，直接影響施工企業資質升級。
資質(zhi)(zhi)對建筑業(ye)(ye)企業(ye)(ye)至(zhi)關重(zhong)要，企業(ye)(ye)將面臨(lin)資質(zhi)(zhi)新政大改、升(sheng)級(ji)、動態核查或者資質(zhi)(zhi)轉移(yi)等(deng)，企業(ye)(ye)應該(gai)如(ru)何(he)應對？為(wei)幫(bang)助相關企業(ye)(ye)解決這一(yi)難題，現舉辦建設工程企業(ye)(ye)資質(zhi)(zhi)改革(ge)走向、企業(ye)(ye)資質(zhi)(zhi)“新政策”解讀暨資質(zhi)(zhi)申報、重(zhong)組、分立(li)實操培訓班(ban)。
培訓對象：各地建設主管部門(men)領(ling)導和有關行業(ye)協會領(ling)導及建筑(zhu)企業(ye)總經(jing)理、副總經(jing)理，負(fu)責資質主管及相關專員等。
培訓內容：
1.解讀住房和城鄉建設部辦公廳《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》，研判建設工程企業資質政策改革走向及工作建議；
2.全國建筑業企業資質審批告知承諾制政策解讀及現場核查要點；
3.住建部政務服務平臺使用流程介紹；
4.電子化申報條件下《資質申請表》、資質申報系統的填寫及附件材料編制要點；
5.住建部近年來資質政策調整及簡化考核指標情況梳理分析；
6.關于對工程建設系統工程技術人員掛證行為整治的解讀；
7.結合工程總承包管理辦法解讀設計、施工資質互認熱點；
8.新改版“四庫一平臺”建筑業企業庫、人員庫、業績庫和誠信庫等信息系統的操作指導、重要指標的填寫、考核要點及注意事項等；
9.如何圍繞企業資質升級工作需要做好企業業績入庫；
10.結合案例剖析建筑業企業資質申報過程中常見問題和高頻出錯點，提高資質申報通過率；
11.企業如何規避動態核查注意事項及所面臨的問題；
12.新形勢建筑業企業信息系統中的外省市備案申報流程及系統填報要求；
13.新形勢下企業資質重組、合并、分立具體操作講解；
14.公路資質審查要點解析；
15.結合《施工總承包企業特級資質標準》《施工總承包企業特級資質標準實施意見》、住建部*版《施工總承包特級資質企業申請重組、分立事項審核指標說明》解讀特級資質申報、重組分立考核要點、附件材料編制；
16.工程設計企業資質標準、申報材料內容和要求；
17.針對企業提(ti)出的問題進行(xing)現場交流答疑(yi)。
工程財稅培訓
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